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劳动合同补充协议之培训协议书

甲方（公司）：

乙方（个人）：

我公司培训工作是为了全面提升员工素质，提高员工专业技能与管理水平，为确保集团各公司员工正常参加各类培训，明确双方权利和义务，本着互惠互利的原则，经双方协商一致签订本协议，对培训服务期限、违约责任等事项予以明确，作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等效力。

一．双方的权利和义务：

甲方：1．享有对乙方培训的审批权，并保留对乙方因违反相关规定取消培训的权利。

2．按照有关规定，监督考核乙方的培训及培训后的工作效果，并按规定及时兑现奖罚。

3．乙方因主观因素未达到培训预期效果，甲方有权取消当期及以后的培训资格。

4．甲方有义务根据乙方的工作需要以及个人的申请提供培训机会。

乙方：1．乙方应珍惜甲方提供的培训机会，努力达到预期培训效果，回报公司。

2．乙方应对培训工作情况进行总结，向甲方汇报。

3．乙方离职应按照本合同规定的条款支付培训费用。

4．乙方在培训结束后应将所学习到的知识、技能等运用到实际工作中去，并达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。如在培训后乙方的工作达不到甲方的要求及标准，甲方有权解除本协议及《劳动合同》。

二．培训服务期限及培训费用补偿方式：

(一)公司外派培训：

1．乙方参加外派培训，如乙方能够遵守培训机构的要求并考核合格，则由甲方承担培训费用；否则，如果培训机构提出意见或