产线新人先认证后上岗学科术科双认证流程卡.docxVIP

产线新人先认证后上岗学科术科双认证流程卡

这套流程解决什么问题

产线新人的品质风险，多半不是出在不会做，而是出在还没资格做就先上手。

这套流程卡把培训、认证、上岗拆成三关：先过学科，再过术科，最后才进OJT。每一关不过，就停在上一关，不让新手把风险带到线上。

我们实际做的时候发现，最容易被跳过的是术科认证。主管一忙，就口头说这个老张带过了，结果新人其实只看了半程，没独立做过一遍。

三关流程总览

关卡

做什么

通过标准

谁评核

第一关学科认证

通识+工艺要点笔试或口试

知识点答对率达标

培训专员

第二关术科认证

独立完成一遍标准作业

动作顺序、关键点全对

产线主管

第三关OJT在岗

老员工带做，边做边评

主管评核通过

产线主管

正式上岗

独立承担工位

前三天重点观察

主管+品质

学科认证怎么做

学科认证不是走过场。把每个工位最常犯的三类错误整理成口试题，比一张大卷子更管用。新人答错的地方，当场讲清楚再补考。

□通识必训内容（制度、安全、品质红线）是否已讲

□工艺要点的口试题是否覆盖本工位前三大错误

□答错项是否当场纠正并补考

□认证结果是否登记在档

术科认证怎么做

术科认证要独立做一遍，不是看一遍。让新人从头到尾自己完成，主管站在旁边只看不帮。做错的动作当场记下来，作为下一轮重点。

观察点

合格标准

常见扣分

动作顺序

与标准作业书一致

跳步、颠倒顺序

关键点执行