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入职集训每日一得与AI日志任务设计及积分复盘会

这套东西是干嘛的

入职集训最容易变成老师讲、新人听、听完散。给新人发任务、记积分，是逼着他从第一天就开始动脑动手，而不是坐等投喂。

这里的四个任务贯穿全程：每日一得、AI日志、小组课题、班级才艺。每一个都对应一个能力点，也都有积分。

中建玖合做7天6晚集训，开营当天用BINGO大挑战破冰分组，当晚就发布这四项任务，同步启动积分考核，还有轮值班长制，保证每个人都承担一次团队角色。

四个贯穿任务怎么设计

任务

练什么

提交要求

积分

每日一得

提炼、复盘

每天一句话+一个行动

每天记

AI日志

用工具记录

每天用AI整理当日收获

每天记

小组课题研学

协作、输出

结营前小组汇报

大分值

班级才艺展示

表达、氛围

结营晚会上台

参与分

每日一得怎么写

每日一得别写成今天收获很多。要求一句话讲清学到了什么，一句话讲清明天怎么改。写不出来，说明今天没真学进去。

□今天印象最深的一个点是什么

□这个点对我以后的工作怎么用

□有没有一句要提醒自己的话

□明天最想做的一个改进

AI日志的用法

让新人用AI整理当天笔记，不等于让他偷懒。关键在人先想，AI再整理：先自己写流水，再用AI归类、挑重点，最后自己判断哪些值得留。

积分怎么记、怎么复盘

积分项

分值

扣分

每日一得按时交

2分/天

漏交0分

AI日