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管网运维绩效考核标准（完整版）

第一章总则

一、考核适用范围

本标准适用于城镇公共供水、排水、燃气三类市政管网的全链条运维工作考核，覆盖所有内部运维班组、一线运维作业人员、第三方外包运维服务商、管网运维管理岗位人员。标准制定严格参照《城镇供水厂运行、维护及安全技术规程》CJJ58-2009、《城镇排水管道维护安全技术规程》CJJ6-2009、《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51-2016、《城镇供水管网漏损控制及评定标准》CJJ92-2016、《中华人民共和国安全生产法》相关条款要求，所有考核指标均符合现行行业管理规范。

本标准覆盖的管网资产范围包括市政主干管网、次干管网、连接居民小区的支管网，以及配套的阀门、消火栓、排气阀、凝水缸、检查井、加压泵站、提升泵站、在线监测终端等附属设施，所有涉及运维作业的环节全部纳入考核体系，不存在考核空白区域。

二、考核总体原则

考核执行公开透明原则，所有考核指标、分值权重、扣分规则全部提前向所有参与考核的主体公示，考核过程中采集的原始数据全部留痕可查，不设置任何模糊性、主观性的扣分条款，所有扣分项均需提供对应佐证材料。

考核坚持量化导向原则，所有考核内容全部转化为可量化的数值指标，避免人为判定的弹性空间，同一类运维作业的考核标准完全统一，不同区域、不同班组执行相同的考核规则，不设置差异化考核门槛。

考核落实奖优罚劣原则