行政部岗位职责.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

序号

岗位

工作项目

角色与共性职责定位

（Do）

知识技能要求

（Display）

工作经验

（Experience）

能力素质要求

（Competency）

专业知识技能

教育背景

职业资质

通用能力

专业力

领导力

人事行政专员

人事工作

1、负责各公司部门招聘工作；招聘渠道维护续订工作；

2、负责员工入离职资料办理以及员工入职引导工作；

3、负责员工档案资料的整理汇总工作；

4、负责各公司各部门月度考勤和工资表制作；

5、统筹负责员工调薪、任免、调动、转正等工作；

6、负责对接员工工伤、生育等相关报销流程；员工退休，4050补贴等政策咨询申报等；7、负责每年社保、公积金基数申报，每月费用分摊明细；8、负责企业团体险续订，人员名单随时更换。

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业

2、熟悉人力资源管理的专业知识

3、掌握OFFICE、word系统操作

专科及以上

专业不限

/

2年以上相关经验

行政工作

1、负责公司管理制度、标准、流程制定并监督实施；2、负责各部门日常资产、物资采购，并报销下费用；