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市融媒体中心总编室部门人员岗位职能（表格）

一、编制目的与适用范围

总编室是融媒体中心内容生产链条的“中枢调度室”——它决定“发什么、何时发、以什么形态发”，一旦岗位职责不清，会出现稿件重复审、热点无人抢、事故无人担三类典型问题。本文档以表格形式将总编室各岗位职责、权限、考核指标逐项落到人头，供中心人事部门定编定岗、总编室主任日常派工、年终绩效考评三方共同使用。

适用范围：市融媒体中心总编室全体在编人员、聘用人员及轮岗人员（轮岗人员职责由被顶岗人员书面委托确认，委托期不超过3个月）。

生效与修订：本文档经中心党组会审议通过后执行，每年12月结合年度考核结果修订一次；中间出现岗位增减、重大宣传任务（如党代会、重大节庆保障）时，由总编室主任提出临时修订，报分管副主任批准后5个工作日内发布。

二、岗位设置总览

总编室按“1名主任+1名副主任+4个业务组”配置，共11人。各组职责边界以“内容形态”划分：值班主任管调度、编务组管纸媒与文案、新媒体组管两微一端一抖、审核组管三审三校与安全底线。交叉地带（如短视频的文案与包装）按“首接负责制”处理——谁先接到任务谁牵头，不得推诿。

序号

岗位名称

人数

核心定位

直接上级

1

总编室主任

1

内容终审与统筹决策

分管副主任

2

总编室副主任

1

值班调度与协调督办

总编室主任

3

值班主任（编委值班）

2（兼）

每日