2026全员安全理念培训四不伤害24条提示.pptxVIP

全员安全理念培训

“四不伤害”24条提示;;01;;02;”

任何组织中的成员都是团队一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务

安全不仅仅是一个人的事，还是团队的事，不仅自己要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。安全巡查的成效体现在固定的动作标准上，否则关键环节容易被忽略。班前安全会的成效体现在问题闭环的处理习惯上，否则执行会流于形式。

工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必须牵涉到自己、他人和集体。;为保证人身安全，请全体员工切实遵循“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”的四不伤害原则。安全标识设置要纳入日常管理，否则容易在交接处留下盲区。静电防护要定期检查复核，否则风险会逐步累积。;03;我不伤害自己,就是要提升自我保护意识,不能鉴于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。高处作业要留有记录，否则容易在交接处留下盲区。粉尘防爆管理要有明确标准，否则难以长期坚持。;不伤害自己，应做到：

在工作前应思考下列问题：

1我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？把复杂任务拆成可交付的小单元，进度才容易被跟踪与调整。讨论的效率取决于问题是否被准确描述，模糊的表述会让参与者在不同假设上各说