2026年医德医风工作总结.docxVIP

2026年医德医风工作总结

2026年，我院深入贯彻落实国家卫生健康委、省卫生健康委关于加强医疗卫生行业作风建设的部署要求，以“清廉医院”建设为总抓手，紧扣“以患者为中心”的发展理念，聚焦群众反映强烈的医疗服务痛点堵点，系统推进医德医风教育、制度约束、监督执纪、服务提升各项工作，全年行业作风建设呈现“两升两降一满意”的良好态势，即医务人员医德规范知晓率、患者满意度持续上升，行风问题投诉量、医务人员违纪违法立案数持续下降，群众就医获得感显著提升。现将全年工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况及成效

（一）压实主体责任，构建齐抓共管的行风建设工作格局

始终把医德医风建设作为医院高质量发展的重要组成部分，摆在党委工作的突出位置，健全责任体系，细化工作任务，强化责任传导，确保各项工作落地见效。

1.健全五级责任体系。建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察监督、职能部门联动、科室具体落实”的五级责任体系，明确院党委书记、院长为医德医风建设第一责任人，对全院行风工作负总责；分管行风工作的院领导为直接责任人，具体抓部署、抓推进、抓落实；其他院领导履行“一岗双责”，负责分管领域的行风建设工作；各职能部门按职责分工承担对应领域的行风监管责任；各科室主任为科室行风建设第一责任人，负责本科室医务人员的教育、管理和监督。全年召开党委专题研究医德医风建设工作会议8次，行风建设领导小组工作会议12次，