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2026年人事岗位公正履职尽责承诺书

致：[单位名称]

本人[姓名]，现任[单位名称][部门名称][岗位名称]，全面负责部门招聘配置、薪酬绩效、员工关系、人事档案管理及人才发展规划等人事管理工作。为深入践行单位“公正立岗、履职尽责、服务为先”的核心管理理念，切实维护人事管理工作的严肃性、公平性与权威性，保障全体员工的合法权益，助力单位人才队伍高质量发展，结合2026年度岗位职责与工作目标，现就公正履职尽责郑重承诺如下：

###一、坚守政治立场，严明纪律规矩，筑牢人事管理思想根基

始终将政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻认识“人才是第一资源”的战略意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在人事管理工作中，坚决贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规及单位党委（党组）的各项决策部署，确保人事工作始终沿着正确政治方向前进，绝不出现与党的要求相违背的言行或决策。

严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在人事决策、干部选拔、人员调配等关键环节，始终坚持民主集中制原则，做到集体研究、科学决策，不搞“一言堂”“个人说了算”。坚决反对形式主义、官僚主义，以“时时放心不下”的责任感对待每一项人事工作，确保政策执行不偏向、不走