2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法模拟试题.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

1.根据《劳动法》，下列主体中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

A.某家庭雇佣保姆做饭

B.某律师事务所聘请律师助理

C.某企业与退休人员返聘从事技术指导

D.某商场与个体工商户签订柜台租赁合同

2.劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同书时

D.劳动者办理入职手续时

3.根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期期限

B.工作内容

C.保守商业秘密

D.竞业限制条款

5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同并要求支付赔偿金

B.立即解除劳动合同并要求支付经济补偿金

C.要求用人单位补缴，但不得解除劳动合同