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2026年企业EAP心理援助师培训真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.员工援助计划（EAP）的核心目标是？（）

A.为员工提供晋升机会

B.直接进行员工招聘

C.解决员工个人及工作相关问题，提升绩效

D.全面接管员工的管理职责

2.以下哪项不属于EAP服务通常涵盖的范畴？（）

A.员工压力管理咨询

B.组织发展顾问服务

C.员工家庭关系调解

D.法定刑事案件的辩护代理

3.在EAP服务中，保密性原则最重要的限制是？（）

A.员工要求不保密时

B.可能对员工或他人造成严重伤害时

C.企业高层管理者要求了解时

D.员工签署不保密协议时

4.EAP项目实施的第一步通常是？（）

A.对员工进行大规模心理评估

B.开展宣传，提高员工对EAP的认知度和使用率

C.对管理者进行EAP知识和技能培训

D.与外部服务提供商签订合同

5.识别员工可能需要EAP服务的“黄灯信号”是指？（）

A.员工明确表示想要自杀