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2026年企业员工劳动关系管理考核试题及答案

单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：B。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而A、C、D选项属于用人单位不得解除劳动合同的情