2026年劳动合同法全员普法培训题库（含答案）.docx

2026年劳动合同法全员普法培训题库（含答案）

一、单项选择题

1.依据2026年施行的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B

2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.生效答案：C

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C

4.用人单位与劳动者订立的劳动合