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廉政警示教育总结

本次廉政警示教育专项活动自202X年3月启动至6月收官，覆盖机关全体在编干部79人、编外聘用人员18人，下属3家公益一类事业单位在编人员42人、编外人员11人，总计覆盖150人，累计开展集中学习12场次、专题研讨7场次、典型案例警示教育9场次、实地廉政教育基地参观2场次、廉政谈心谈话150人次，完成岗位廉政风险点排查更新127个，修订完善廉政防控相关制度14项，推动即知即改问题36个，实现了教育对象无遗漏、风险排查无死角、整改落实无悬空的工作目标。

为确保活动不走过场、取得实效，本单位始终把廉政警示教育作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，强化顶层设计，系统谋划推进，构建了“领导小组统筹抓、责任科室具体抓、下属单位协同抓”的工作格局。一是健全组织架构，压实工作责任。成立由单位主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各科室及下属单位负责人为成员的廉政警示教育工作领导小组，领导小组下设办公室在机关纪委，由机关纪委书记兼任办公室主任，抽调3名政治素质高、业务能力强的干部专职负责活动的组织协调、督导推进等工作，明确“一把手”负总责、分管领导具体抓、各层级负责人“一岗双责”的责任体系，将活动各项任务分解到岗、落实到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是细化实施方案，明确任务节点。对照上级党委、纪委关于廉政警示教育的部署要求，结合本单位工作职能和干部队伍实际，制定印