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临床医师“三基三严”培训考核实施方案

为持续提升临床医师队伍专业素质与医疗服务能力，夯实基础医疗质量，防范医疗安全风险，严格落实“基础理论、基本知识、基本技能”培训与“严格要求、严密组织、严谨态度”管理的工作要求，结合各级医疗机构临床诊疗工作实际，制定本实施方案。

1.适用范围

本方案适用于各级各类医疗机构内注册的临床类别执业医师、执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师；全科医师、专科医师规范化培训在培人员、进修临床医师、临床专业实习医师参照本方案执行，由所在医疗机构教学管理部门会同医务部门统筹管理。其中，55周岁以上高级职称医师可适当调整培训考核内容，核心考核急救技能、疑难病例诊疗能力，合格分数线可降低5分，确保适配临床岗位需求。

2.组织管理体系

建立“院级统筹、专科负责、科室落实”的三级管理体系，明确各层级职责与人员配置要求，确保培训考核工作落地见效。

2.1院级培训考核领导小组

组长由医疗机构主要负责人担任，副组长由分管医疗、教学工作的副院长担任，成员包括医务部、教学部、质控部、人事部、财务部、后勤保障部、医院感染管理科、医学装备部等职能部门负责人，以及各临床科室主任。领导小组主要职责为审定年度培训考核计划、保障专项经费、协调解决重大问题、督导工作落实，每季度召开1次专题工作会议，会议纪要存档备查。

2.2院级专家指导委员会

从各临床、医技科室遴