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劳动争议调解法律服务协议

劳动争议调解法律服务协议

第一章总则

（一）协议目的与法律依据

本协议旨在明确甲方与乙方之间就劳动争议调解事项所建立的法律服务委托关系及其具体权利义务。甲方因与用人单位之间发生劳动争议，需要专业法律人士提供调解阶段的咨询服务、方案设计与斡旋沟通，乙方具备劳动法律专业服务能力，愿意接受甲方委托提供本协议项下的非诉讼调解法律服务。双方依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国律师法》《律师服务收费管理办法》等法律、法规及规范性文件的有关规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本协议，以资共同遵守。

（二）协议订立原则

本协议的订立遵循合法原则、自愿原则、公平原则和诚实信用原则。双方确认在签署本协议之前，已就协议的全部条款进行了充分阅读和完整理解，乙方已就协议内容向甲方进行了必要解释和说明，甲方亦已就自身劳动争议相关事实向乙方进行了如实陈述，双方在意思表示真实、自由的前提下达成合意。任何一方不得主张在违背真实意思的情况下订立本协议。

（三）相关定义与解释

除非本协议上下文另有明确说明，下列用语在本协议中具有如下特定含义。所谓”劳动争议”是指甲方与用人单位之间因确认劳动关系、订立履行变更解除和终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经