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检验科岗位设置及各岗位职责（含任职条件）

一、岗位设置总览

检验科岗位按管理—技术—专项—支持四层设置。规模较小的科室可将若干岗位合并，但科主任、质量负责人、技术负责人三个管理岗位的职责不可合并到同一人，否则质量与技术的相互制约失效。

岗位

一句话定位

任职要点

科主任

科室行政、业务、质量、安全、人事的第一责任人

中级及以上卫生专业技术职称，从事检验工作5年以上，具备科室管理能力

副主任

按分工分管质量／技术／教学，主任缺位时代行职责

中级及以上职称，熟悉分管条线

质量负责人

质量体系运行的把关人，对质控、内审、不良事件负责

中级及以上职称，经过质量管理体系培训

技术负责人

方法、仪器、校准、新项目技术层面的最终把关人

中级及以上职称；PCR等技术负责人须学士以上学位＋5年以上相关工作经历

检验医师

结果解释与临床沟通，出具诊断性意见

须具备执业医师资格并注册相应执业范围

主管技师／技师

检测操作、质控、结果审核的主力

检验专业技术资格；PCR岗另需省级以上指定机构培训合格证

检验士

标本前处理与辅助操作，不得独立签发报告

检验专业初级资格或应届毕业生见习期

标本接收员

标本质量的第一道关口

经标本管理、生物安全培训合格

试剂耗材管理员

试剂效期、冷链、库存与成本

经试剂管理培训，熟悉冷链要求

设备管理员

仪器台账、校准、维保与故障闭环

经设备操作与计量培训

微生物岗