内训师9月份工作总结.docxVIP

内训师9月份工作总结

2026年9月1日—9月30日

培训发展部

2026年9月30日

目录

TOC\h\o1-36807内训师9月份工作总结 1

686一、工作概述 1

15066二、授课交付情况 1

32371三、课程开发与迭代 2

30460四、学员反馈与考核效果 2

27729五、问题与不足 3

13492六、经验与改进措施 4

21205七、下一步工作计划 5

培训发展部 月度工作总结

PAGE1/SECTIONPAGES1

内训师9月份工作总结

一、工作概述

9月是公司年度培训计划中承上启下的关键月份，既承担新员工集中入职培训的交付压力，又需要为四季度管理类、专业类课程储备内容。本月本人以内训师身份承担课程交付、课程开发、学员辅导与内训师队伍建设四类工作，累计完成授课12场、共计38课时，覆盖学员246人次，完成2门课程的迭代升级和1门新课的开发定稿，学员平均满意度评分4.72分（5分制），课程考核一次通过率93.5%。

从整体完成情况看，本月计划内的授课任务全部按期交付，无延期、无调课；课程开发进度略快于计划节点，新课《跨部门协作与沟通》提前完成试讲；学员反馈与考核效果总体稳定，但在高阶课程的学员参与度和课后行为转化上仍有明显提升空间。以下按模块分项说明。

二、授课交付情况

本月授课任务以新员工入