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经济师人力资源考点巩固试卷及答案

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经济师人力资源考点巩固试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，属于宏观环境分析的是（）

A.公司内部组织结构

B.行业发展趋势

C.员工个人绩效

D.企业财务状况

参考答案：B

2.以下不属于马斯洛需求层次理论中“安全需求”的是（）

A.工作保障

B.社交关系

C.职业发展

D.健康保障

参考答案：C

3.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）

A.培训计划

B.薪酬制度

C.绩效考核表

D.员工手册

参考答案：C

4.劳动合同中，关于工作地点的约定属于（）

A.必须条款

B.可选条款

C.推荐条款

D.补充条款

参考答案：A

5.员工培训需求分析的主要方法不包括（）

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志

D.随机观察

参考答案：D

6.在薪酬设计中，体现内部公平性的原则是（）

A.绩效挂钩

B.等级差异