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员工安全基本行为规范

第一章总则

践行公司安全承诺，推动企业安全文化建设和安全诚信建设，确保安全可持续发展，特制定本制度，以规范员工安全作业行为。隐患整改最怕发现了但没改。明确责任人与完成期限，到期复核确认，闭环管理才能避免问题反复出现。内部审计部门应开展业务培训与操作指导，确保内部控制得到有效执行；事项办结应将办理情况汇总留存。

本制度规定了全体员工在安全生产方面的行为理念、具体的安全行为内容和要求，适用于公司全体员工。

公司所属企业、控股公司应当加强员工安全行为管理，消除和减少员工不安全行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

总经理负责组织制定安全行为基本规范，领导全体员工实践安全行为。综合管理部门应建立健全台账记录，做到事前审批与事后留痕相衔接；年度终了应将办理情况汇总留存。

各业务分管领导在分管业务范围内，领导团队通过有形的表率作用，让各级管理者和员工切身感受到领导对安全工作的实践。

安全环保部具体负责构建和健全公司安全行为基本规范，检查、督促、引导员工安全行为，营造安全工作氛围。

各部门负责人、各级管理人员应当依照本文件规定的要求，在安全实践过程中，坚持高标准，示范安全行为、工作方法，培养具有“安全期望”的员工。

公司全体员工应当在工作岗位上，秉承安全行为理念，树立正确的安全价值观念，坚持安全规则行为，抵制不安全的作业习惯，争做具有“安全期望”的员工，创造卓