2026员工工服工牌管理制度.docxVIP

某某有限公司（LimitedCompany）

文件名称：

员工工服工牌管理制度

生效日期：

DATE\@yyyy-MM-dd2026-09-19

文件编号：

XZ-GWGP-01

页数

PAGE\*Arabic1/2

生效版本：

V2.0

核准：

审核：

制订：

一、目的

树立公司专业、统一的良好形象，展现员工积极向上的精神风貌，提升公司品牌价值和市场竞争力，特制定本制度，以强化公司工服和工牌管理。成本控制不能牺牲必要的投入。研发、质量、安全方面的支出一旦压缩过度，短期账面好看，长期反而付出更大代价。呆滞积压物资应定期清理，提出处置建议并报批。

二、适用范围

适用于公司总部和项目公司。

三、主管部门

员工工服工牌由行政部统一管理，其职责是：

（一）员工工服工牌管理制度的制定、培训宣传和督察。

（二）员工工服、工牌的定制、配发和管理。

四、工服管理规定

（一）工服的发放

公司正式员工统一配发工服。发放工服时，人力资源部核实发放工服人员名单，员工在工服发放登记表上签署，由行政部组织发放。面试应由用人部门与人力资源部门共同参与，并分别作出评价意见。

（二）着装标准

工服

类别

穿着时间

标准（或以当年工服为准）

夏装

5月1日-9月30日

男：短袖白衬衣，深色西裤，束腰，黑色皮鞋

女：短袖白衬衣，深色西裤/裙，黑色皮鞋

冬装

10月1日-次年4月30日

男：深色西服，打