2026员工安全行为习惯.pptxVIP

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不安全行为的表现及心理因素

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人的不安全行为，指的是曾经引起事故，或可能引起事故的行为。对消防设施维护而言，要指定专人负责才能真正把风险控制在源头。对应急演练而言，要落实到位才能真正使管理形成闭环。

在没有排除故障的状况下操作，没有做好防护或提出警告。作业交底要留有记录，否则风险会逐步累积。特种作业管理要纳入日常管理，否则难以长期坚持。

使用不安全的设备或不安全地使用设备。

工作在运行中或者有危险的设备上。

处于不安全的位置或不安全的操作姿势。

在不安全的速度下操作。

人的不安全行为有五种表现形式

人的不安全行为的心理因素

安全行为的控制以及习惯养成

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在生产活动中，大部分事故都是与人为因素有关，因此人的行为习惯与安全有着密切联系。了解和控制人的心理因素，就能够控制和改变人的行为。对应急演练而言，要有明确标准才能真正让执行者清楚该怎么做。对安全教育培训而言，要留有记录才能真正让制度发挥应有的作用。

安全行为的强力控制

员工之所以出现不安全行为，与不知道正确的操作方法有相当密切的关系。因此，我们应强化推广标准化作业，按照科学的作业标准来规范人的行为。比如，行业最近正在开展的“四个责任清单”的建立，就是针对管理中的每一个环节、每一个部门、每一个岗位，制定详细的科学化、数据化的标准，形成责任清单，让每位员工知责、识责、尽责。作业交底要结合实