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2026年公职人员普法线上答题季度考核方案.docx

2026年公职人员普法线上答题季度考核方案

一、考核目标

以习近平法治思想为指导，深入落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《全国法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》及2026年普法工作专项部署，通过常态化线上答题考核实现以下目标：

1.精准掌握公职人员法治素养底数：季度考核覆盖全市各级行政机关、事业单位、群团组织及基层乡镇（街道）全体公职人员，季度参与率不低于98%，合格率不低于95%，每季度法治知识薄弱点识别准确率不低于90%，为后续精准普法提供数据支撑。

2.强化法治实践转化能力：推动公职人员将所学法律法规融入日常履职，年度行政复议败诉率较上一年下降不低于3%，行政诉讼败诉率下降不低于2%，群众对公职人员执法服务的法治满意度提升不低于5个百分点。

3.构建普法长效机制：通过季度考核倒逼各单位建立“学-练-考-用”闭环，每季度各单位自主组织普法培训不少于2次，公职人员季度学法时长累计不少于8学时，实现普法工作从“被动灌输”向“主动吸收”转变。

二、考核范围与对象

（一）覆盖单位

1.市级层面：全市党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工商联机关，以及市属事业单位、群团组织共427家，其中行政机关213家、事业单位178家、群团组织36家。