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2026年企业档案人事资料管理考试题（含答案）

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.依据2025年发布的《企业电子人事档案管理规范》，员工离职后企业对其人事档案的最低保存期限为（）

A.5年B.10年C.15年D.20年

答案：B

2.企业人事档案接入属地人社电子档案共享平台时，下列字段中无需强制脱敏的是（）

A.完整身份证号B.银行卡完整卡号C.配偶联系方式D.员工岗位职级

答案：D

3.关于电子劳动合同的归档要求，下列说法正确的是（）

A.只需存储PDF格式文本即可B.需同时保存签署过程的哈希校验存证文件C.归档后可根据企业需求随时修改内容D.异地员工的电子劳动合同无需归档

答案：B

4.员工申请查阅本人人事档案时，下列内容可直接提供查阅的是（）

A.历年绩效考核等级记录B.其他员工的薪酬对比数据C.企业对该员工的背景调查原始涉密报告D.涉及企业商业秘密的岗位调整机密文件

答案：A

5.依据2024年修订的《个人信息保护法》，企业处理满（）岁的未成年人人事档案信息，应当取得未成年人本人及监护人的双重同意

A.12B.14C.16D.18

答案：C

6.人事档案纸质材料数字化扫描时，符合长期保存标准的最低分辨率为（）

A.150dpiB.200dpiC.300dpiD.600dpi

答案：C

7.企业破产清算后，原在职员工的人事