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2026年工地职业病防治季度专项考核方案

一、考核目的

为严格落实《中华人民共和国职业病防治法》（2025修正版）、《建筑施工职业病危害防治规定》（住建部令第62号）及《建筑施工行业职业病危害因素分类目录》要求，全面压实建设单位、施工总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位及监理单位的职业病防治主体责任，精准管控建筑施工领域粉尘、化学毒物、噪声、振动、高温、电离辐射等重点职业病危害因素，有效降低尘肺病、职业性噪声聋、职业性化学中毒、职业性皮肤病等高发职业病发病率，切实保障一线作业人员职业健康权益，特制定本季度专项考核方案。

本方案适用于2026年全国各省市、自治区、直辖市行政区域内所有在建房屋建筑、市政基础设施、交通工程、水利工程、电力工程等各类施工工地的职业病防治工作季度考核，考核周期为每季度首月10日至上季度末，考核结果直接与施工企业信用评价、项目评优评先、安全生产许可证复核、农民工工资保证金减免等政策挂钩。

二、考核对象及责任划分

本次考核实行“分层分类、权责对应”原则，明确各参建主体考核权重及责任边界：

1.建设单位：权重占比15%，承担项目职业病防治首要责任，负责落实职业病防治专项经费、统筹协调各参建单位职业病防治工作、定期组织项目职业病危害现状评估。

2.施工总承包单位：权重占比50%，承担项目职业病防治主要责任，负责建立健全职业病防治管理体系、落实各项危害防控措施、