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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(固原2026年)

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题只有一个最符合题意）

1.人格形成中，起最主要作用且相对稳定的因素是？

A.教育训练

B.遗传素质

C.社会环境

D.个人努力

答案：B

2.“大五”人格模型中，体现责任心、自律和可靠性的维度是？

A.外向性

B.宜人性

C.尽责性

D.开放性

答案：C

3.马斯洛需要层次理论中，最低层次的需要是？

A.安全需要

B.生理需要

C.归属和爱的需要

D.尊重的需要

答案：B

4.员工因对工作本身感兴趣、能从工作中获得成就感而产生的动机属于？

A.外源性动机

B.内源性动机

C.强制动机

D.从众动机

答案：B

5.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是？

A.工资水平

B.工作条件

C.成就感

D.人际关系

答案：C

解析：激励因素多与工作本身相关，如成就感、认可、晋升等；工资、工作条件、人际关系属于保健因素。

6.弗鲁姆期望理论公式M=V×

A.效价

B.期望值

C.工具性

D.关联性

答案：B

解析：M为激励力量，V为效价，E为期望值，即个人对达到某种结果可能性的主观判断。

7.卡特尔将智力分为流体智力和晶体智力，其中晶体智力主要取决于？

A.