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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(西藏阿里)

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心对象是（）。

A.资金

B.物质设备

C.劳动者及其劳动能力

D.信息资源

答案：C

2.下列选项中，属于人力资源管理“选人”职能的是（）。

A.员工培训

B.绩效考核

C.招募与甄选

D.薪酬设计

答案：C

3.“经济人”假设认为人的行为主要受（）驱动。

A.社会归属感

B.自我实现

C.经济利益

D.道德责任

答案：C

4.个体在认知过程中，根据某一突出特征对他人形成整体印象，这种现象属于（）。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.刻板印象

答案：B

5.根据马斯洛需要层次理论，最低层次的需要是（）。

A.安全需要

B.生理需要

C.归属和爱的需要

D.尊重需要

答案：B

6.期望理论中，激励力量等于效价与（）的乘积。

A.公平感

B.期望值

C.满意度

D.目标难度

答案：B

7.群体成员为了保持一致性而压抑不同意见，导致决策质量下降的现象是（）。

A.群体极化

B.群体思维

C.社会惰化

D.从众行为

答案：B

8.正式组织中，按照命令统一原则形成的上下级职权关系称为（）。

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能