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代理词（确认劳动关系及社会保险补缴争议）

尊敬的仲裁庭：

××律师事务所依法接受本案申请人张某的委托，指派本人担任其与被申请人××科技有限公司劳动争议一案的代理人。开庭前，代理人查阅了案卷材料，参加了庭审调查，现结合事实与法律，发表如下代理意见，请合议庭予以采纳。

一、申请人与被申请人之间存在真实、持续、完整的劳动关系

确认劳动关系是本案的基础事实，也是申请人后续通过行政途径追缴社会保险费的前提。判断劳动关系是否成立，应围绕用工事实展开：双方是否具备合法主体资格；劳动者是否受用人单位规章制度约束、接受其劳动管理并从事有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否构成用人单位业务的组成部分。

本案中，上述要件均有充分证据支撑。第一，申请人系完全民事行为能力人，被申请人系依法登记设立的公司，双方主体资格合法。第二，申请人自2021年3月1日起在被申请人处担任仓库管理员，按被申请人排定的班次出勤，接受仓库主管的考勤、调岗与奖惩管理，工作内容、工作地点、工作时间均由被申请人单方决定，具有明显的人身从属性。第三，被申请人按月通过公司账户向申请人转账支付工资，2021年3月至2023年12月期间转账记录连续、金额稳定，备注为工资，经济从属性清晰。第四，申请人所从事的仓储、理货、发货工作，正是被申请人主营的货物仓储配送业务的直接组成部分。

需要强调的是，被申请人未与申请人订立书面劳动合同，但这并不影响劳动