2026年劳动合同法全员普法培训测试试题(含答案).docx

2026年劳动合同法全员普法培训测试试题(含答案)

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题5分，共30分）

1.用人单位自用工之日起（）内应当与劳动者订立书面劳动合同，超过该期限不满一年未订立的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.10日B.15日C.一个月D.三个月

答案：C

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月