2026年青海省中级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）题库及答案.docxVIP

2026年青海省中级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）题库及答案

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.马斯洛需要层次理论中，人类需要的最高层次是（）。

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

答案：D

解析：马斯洛需要层次由低到高依次为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要，其中自我实现需要为最高层次。

2.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A.工资

B.工作条件

C.成就感

D.人际关系

答案：C

解析：双因素理论将影响员工积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素包括工资、工作条件、人际关系等；激励因素包括成就感、认可度、晋升机会、成长发展等。

3.奥尔德弗ERG理论中，与马斯洛需要层次理论中“自我实现”和“尊重”需要相对应的是（）。

A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.核心需要

答案：C

4.弗鲁姆期望理论中，激励力（M）等于（）。

A.效价×期望值

B.效价×工具性

C.期望值×工具性

D.效价×期望值×工具性

答案：A

解析：弗鲁姆期望理论的基本公式为M=V×E，其中M表示激励力，

5.公平理论中，员工进行比较时选择的参照对象一般不包括（）。

A.同一组织内的其他员工

B.过去的自己

C.