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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案七台河

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源最基本的特征是（）。

A.能动性

B.生物性

C.时效性

D.增值性

答案：A

2.“经济人”假设认为人的行为主要追求（）。

A.社会需要

B.自我实现

C.物质利益最大化

D.安全需要

答案：C

3.根据马斯洛需要层次理论，最低层次的需要是（）。

A.安全需要

B.生理需要

C.归属和爱的需要

D.尊重需要

答案：B

4.期望理论中，激励力M等于（）。

A.效价×期望值

B.效价÷期望值

C.期望值÷效价

D.效价+期望值

答案：A

5.公平理论认为，员工不仅关心自己获得报酬的绝对量，还关心（）。

A.同事的工作时间

B.报酬的相对量

C.企业的利润总额

D.行业平均工资

答案：B

6.工作满意度高的员工通常（）。

A.缺勤率更高

B.离职意愿更低

C.工作绩效更差

D.组织承诺更低

答案：B

7.团体发展的五阶段理论中，团体成员开始形成共同目标并产生凝聚力是在（）。

A.形成期

B.冲突期

C.规范期

D.执行期

答案：C

8.组织文化的核心是（）。

A.物质层

B.制