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学校2026年工会工作总结(精选6篇)

2026年，某省属综合性大学工会在校党委和上级工会的坚强领导下，紧紧围绕学校“十五五”事业发展规划开局起步核心任务，持续巩固“十四五”时期办学成果，牢牢把握工会组织政治属性，以服务教职工、服务学校发展为根本导向，全年各项工作落地见效。一是强化思想政治引领，筑牢教职工思想共识。全年组织开展党的创新理论专题学习24场次，覆盖32个二级分工会、2876名在职教职工，联合宣传部、教师工作部开展“立德树人标兵”先进事迹巡回宣讲8场，选树校级师德标兵32名、省级师德先进个人4名、全国五一劳动奖章获得者1名，打造“教工思政微课堂”线上专栏，全年推送微党课、师德故事48期，总阅读量突破12.6万人次；组织青年教职工赴红色教育基地开展实践研学4批次，参与教职工512人，针对青年教师占比42%的结构特点，建立“劳模导师结对”机制，安排18名省级以上劳模、教学名师与72名入职3年以内的青年教师结对，在教学科研、职业发展上精准帮扶，2026年结对青年教师中共有21人获得校级以上教学竞赛奖项，12人获批省部级以上科研项目。二是深化民主管理建设，保障教职工主人翁地位。全年按时召开学校第八届教职工代表大会第三次会议，收集代表提案127件，其中涉及教学科研保障、教职工待遇、校园民生等方面的提案办结率达96.8%，提案代表满意度达94.2%；建立二级教代会规范化建设督导机制，