互联网企业民族团结方面自查报告（2026版）.docxVIP

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关于2026年度民族团结进步工作自查情况的报告

XX市民族和宗教事务局：

根据《关于开展民族团结进步创建工作专项自查的通知》（X民宗发〔2026〕X号）要求，我公司对照《民族团结进步创建测评指标体系》和互联网行业管理有关规定，于2026年X月X日至X月X日组织开展了年度自查。自查采取制度文本核查、业务系统日志抽查、内容审核样本复核、员工问卷与座谈、第三方合规评估意见比对等方式，覆盖公司总部及X个区域运营中心、X条主要产品线，抽查内容样本X万条、账号X万个、员工X人。现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）健全组织领导，压实工作责任

公司把民族团结进步工作纳入企业党建和意识形态工作责任制总体布局，与业务经营同谋划、同部署、同考核。

1.建立领导机制。成立由党委书记任组长、分管副总裁任副组长、党委办公室与公共事务、内容安全、人力资源、法务合规、产品技术等部门负责人为成员的民族团结进步工作领导小组，下设办公室承担日常统筹，明确X名专职工作人员。2026年召开领导小组会议X次、专题调度会X次，研究解决涉民族因素内容治理、民族地区服务保障等事项X项。

2.完善制度体系。修订《民族团结进步工作管理办法》，配套制定《涉民族宗教因素内容审核细则》《涉民族因素舆情应急处置预案》《少数民族员工权益保障规定》等X项制度，形成总纲+专项细