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养老服务机构评估师2026年7月份工作计划

一、本月工作总体思路

7月是全年评估任务的高峰月之一，高温天气叠加暑期家属探视增多，入住咨询与在院老人能力变化都较为集中。本月工作以《老年人能力评估规范》（GB/T42195-2022）为统一依据，围绕新入住即评、在院定期复评、异常即时评估三条主线展开。该标准在民政行业标准MZ/T039—2013基础上升级为国家标准并新增了部分评估细则，评估体系由日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与4个一级指标和22个二级指标构成，采用条目加和计分，最终将老年人能力划分为能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能4个等级，评估结果有效期为12个月。

按照动态评估机制的要求，老人在接受养老服务前须完成初始评估，此后若无特殊变化每6个月定期评估一次，出现能力变化时应即时评估。结合本机构实际，本月把在院老人的半年度复评集中安排在7月上中旬完成，避免与8月高温期的照护高峰冲突；新入住评估保持随时受理、当日启动。全月计划完成评估96例，其中新入住首次评估28例、在院定期复评58例、能力变化即时评估10例，评估报告一次通过率不低于95%，评估档案当月归档率100%。上述数值为结合机构规模拟定的参考目标，实际执行中按入住量与护理部排班动态调整。

二、本月核心指标与目标值

表17月评估工作量与质量目标

指标