原创力文档摘要
摘要
经历了新冠疫情后，全球经济下行，国际贸易冲突连发，各国贸易需求出
现大幅度的收缩甚至停滞不前，发制品市场也受到较大冲击，行业竞争进一步
加剧。制发业的技术含量并不高，销售更多依赖市场营销人员的营销能力和工
作努力。然而，在经济下行以及行业竞争加剧的背景下，市场营销人员更注重
个人发展，弱化了组织承诺，人员流失率不断提升。企业的发展需要稳定的人
力资源作为支撑，组织承诺是其中关键因素，其关乎员工工作积极性和离职倾
向。
摘要
摘要
经历了新冠疫情后，全球经济下行，国际贸易冲突连发，各国贸易需求出
现大幅度的收缩甚至停滞不前，发制品市场也受到较大冲击，行业竞争进一步
加剧。制发业的技术含量并不高，销售更多依赖市场营销人员的营销能力和工
作努力。然而，在经济下行以及行业竞争加剧的背景下，市场营销人员更注重
个人发展，弱化了组织承诺，人员流失率不断提升。企业的发展需要稳定的人
力资源作为支撑，组织承诺是其中关键因素，其关乎员工工作积极性和离职倾
向。
文档评论（0）