2026年经济师中级人力资源管理试题与答案.docxVIP

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2026年经济师中级人力资源管理试题与答案.docx

2026年经济师中级人力资源管理试题与答案

一、单项选择题(共60题,每题1分,共60分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论,位于需要层次最高层级的是()。

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

答案D

解析马斯洛将人的需要由低到高分为五个层次:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。自我实现的需要位于最高层级。

2.根据心理学家弗洛伊德的理论,人格中反映道德原则、代表良知和道德规范的部分是()。

A.本我

B.自我

C.超我

D.潜意识

答案C

解析弗洛伊德认为人格由本我、自我和超我三部分组成。本我遵循快乐原则,自我遵循现实原则,超我遵循道德原则,代表良知与道德规范。

3.在组织行为学中,团体存在的直接原因,也是团体最显著特征的是()。

A.团体规范

B.团体凝聚力

C.团体目标

D.团体压力

答案C

解析团体目标是指团体成员希望共同达到的某种结果或状态。团体目标是团体存在的直接原因,也是团体最显著的特征。

4.在沟通网络中,有一个中心人物处于信息沟通的中心,其他成员之间的沟通需要通过中心人物进行,这种沟通网络称为()。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.环状沟通

D.全通道沟通

答案B

解析轮状沟通是指

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