《内部人身份认知研究的文献综述》2600字.docx

内部人身份认知研究的文献综述

1.1内部人身份认知的内涵

组织行为学领域中，对于内外部的区分最早可追溯到20世纪中期，“内部人”和“外部人”的相关研究由来已久。内部人身份认知（Perceivedinsiderstatus，PIS），也可称为内部人身份感知，正是来自于对“内部人”和“外部人”的划分，这种划分会直接影响个体的态度和行为。Stamper和Masterson（2002）从新视角出发，最先对内部人身份认知这一变量的内涵做了详细的阐释，认为其是组织中个体对自己是否是组织内成员的感知程度，反映的是员工和组织间的情感关系和密切程度，能对二者的关系质量进行衡量。随后，众多学者加深了对其的探