幼儿园教职工违反师德师风规范处置方案.docxVIP

幼儿园教职工违反师德师风规范处置方案

1.制定依据与适用范围

1.1制定依据

为严格规范教职工职业行为，强化师德师风建设，保障在园幼儿合法权益与身心健康，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动合同法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《幼儿园工作规程》《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》《事业单位工作人员处分暂行规定》等国家法律法规及教育行政部门规范性文件，结合本园办园实际，制定本处置方案。

1.2适用范围

本方案适用于本园全体教职工，包括但不限于在编专任教师、合同制专任教师、保育员、保健医、行政管理人员、后勤服务人员（含食堂从业人员、安保人员、保洁人员）、劳务派遣人员、临聘人员及实习、见习人员。劳务派遣人员存在违规行为的，由本园提出处置意见后，协同劳务派遣单位按协议约定处置；实习、见习人员存在违规行为的，除按本方案处置外，同步通报其所在院校。

1.3处置原则

1.3.1幼儿权益优先原则：处置违反师德师风行为的首要前提是最大程度保护幼儿合法权益与身心健康，发现可能危害幼儿的行为第一时间采取干预措施，避免伤害扩大。

1.3.2依规依纪、客观公正原则：以事实为依据，以法律法规、行业规范及本园规章制度为准绳，严格按照规定程序开展处置工作，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处