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岗位技能培训培养方案范文（校长）

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岗位技能培训培养方案范文（校长）

为全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）和《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》（教职成〔2022〕4号）等文件精神。同时，结合本市中小学校长队伍专业化发展实际需求，针对当前校长队伍在岗位技能方面存在的知识结构老化、实践能力不足、创新意识不强等问题，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月，适用范围为本市所有公办及民办中小学校长，覆盖对象为全体在职中小学校长。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求3

（二）工作目标4

二、责任体系与任务分解5

（一）市教育体育局职责6

（二）区县教育体育局职责7

（三）中小学校长职责8

（四）培训机构职责9

（五）校长培训考核标准10

（六）校长培训追责标准11

三、重点任务与专项行动12

（一）校长岗位技能培训内容13

（二）校长岗位技能培训方式13

（三）校长岗位技能培训确保措施14

（四）校长岗位技能培训考核评价15

四、实施步骤与时间安排16

（一）前期准备阶段（2024年1月-2024年2月）17

（二）中期实施阶段（2024年3月-2024年12月）18

（三）后期总结阶段（2025年1月-2025年12月）19

五、资源统筹与保障部署20

（一）人力