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初创企业期权池设置方案

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初创企业期权池设置方案

为贯彻落实《中华人民共和国公司法》关于股权激励的相关规定，以及《关于进一步做好上市公司股权激励工作的通知》等政策文件精神。同时，结合当前初创企业高速发展但人才流失率居高不下的实际背景，为通过科学设置期权池吸引、保留和激励核心人才，特制定本方案。本方案执行周期为自发布之日起六个月，适用范围覆盖公司全体初创企业。同时，覆盖对象为各企业中高级管理人员、核心技术骨干及业务骨干。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求3

（二）工作目标4

二、责任体系与任务分解5

（一）董事会6

（二）监事会7

（三）人力资源部8

（四）财务部9

（五）各工作部门10

三、重点任务与专项行动11

（一）期权池规模测算12

（二）激励对象选拔13

（三）期权池授予方案设计14

（四）期权池管理机制15

四、实施步骤与时间安排16

（一）准备阶段（2024年1月-2024年3月）17

（二）执行阶段（2024年4月-2024年12月）18

（三）总结阶段（2025年1月-2025年3月）19

五、资源统筹与保障部署20

（一）人力保障21

（二）物资保障22

（三）资金保障23

（四）技术保障24

六、考核评价与奖惩机制25

（一）考核指标26

（二）考核方法27

（三）奖惩机制28

七、附则29