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劳务公司工作总结报告(4篇)

202X年度，XX劳务服务有限公司紧扣人力资源服务行业高质量发展导向，聚焦“稳就业、提效能、防风险、促发展”核心任务，深耕劳务派遣、劳务外包、职业技能培训三大核心业务，同步拓展灵活就业对接、重点群体就业帮扶等增值服务，各项经营指标稳步增长，发展韧性持续增强。全年累计服务各类用工单位127家，较上年净增20家，增幅18.69%；累计服务各类劳务人员8426人，较上年增长1535人，增幅22.31%；实现营业收入3.72亿元，同比增长25.42%；实现净利润1248万元，同比增长18.75%；劳务人员月度在岗稳定率92.17%，较上年提升1.83个百分点；用工单位年度满意度96.8分，较上年提升0.7分，全年未发生重大安全生产事故、重大劳动争议群体性事件及重大合规风险事件。

一、核心业务结构持续优化，规模与效益同步提升

（一）劳务派遣业务稳中有进。作为传统核心业务，全年累计服务劳务派遣用工单位68家，派遣人员年末在岗3872人，全年累计派遣用工12.6万人次，实现派遣业务营收2.18亿元，占总营收的58.6%。业务覆盖领域从传统制造业、服务业逐步向新能源、电子信息等新兴产业延伸，其中制造业派遣占比52%、服务业占比38%、机关事业单位及新兴产业占比10%，较上年新兴产业占比提升4个百分点。所有派遣项目严格落实同工同酬、社保足额缴纳等法定要求，派遣人员用工合