2026年老干部服务管理工作考核方案.docx

2026年老干部服务管理工作考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省市老干部工作系列部署要求，全面、精准评价各单位2026年度老干部服务管理工作质效，突出问题导向、目标导向、结果导向，进一步压实各级主体责任，推动老干部政策落地见效，切实提升离退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，特制定本方案。

（二）考核范围

全市各区县党委老干部工作部门、市直各部门（单位）老干部工作责任主体、市属企事业单位老干部管理机构，共127个考核对象，按单位属性分为党政机关组（62个）、事业单位组（38个）、国有企业组（27个）三类，分类设置指标权