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2026年人事干部档案整理实操年度考核方案

一、考核目标

为全面检验2026年度全市人事干部档案整理实操工作质效，严格落实《干部人事档案工作条例》《干部人事档案数字化技术规范》（GB/T33870-2017）要求，精准识别档案整理人员业务能力短板，建立“标准统一、流程规范、责任可溯、质效双优”的档案整理工作体系，保障全市干部人事档案专项审核“回头看”工作顺利推进，特制定本考核方案。

二、考核范围

全市各级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门、国有企事业单位从事干部人事档案整理、审核、数字化加工的在岗工作人员，共计217人，其中专职档案人员162人、兼职档案人员55人。考核按人员类别分两类实