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有关安全生产的工作总结(精选5篇)

202X年度，公司严格落实安全生产主体责任，围绕“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的工作要求，以安全生产标准化建设为抓手，全面压实安全责任、深化隐患治理、强化教育培训、完善应急体系，全年实现“零死亡、零重伤、零职业病、零火灾、零较大以上设备事故”的安全目标，轻伤事故率0.12‰，较上年度下降42.8%，顺利通过安全生产标准化二级企业复审，安全生产形势持续稳定向好。一是全面压实全员安全生产责任。结合公司生产工艺更新、岗位调整实际，修订完善覆盖12个职能部门、8个生产车间、37个一线班组的全员安全生产责任制，明确216个岗位的安全职责、履职标准和考核要求，分层级签订公司级、车间级、班组级安全责任书429份，组织全体员工签订岗位安全承诺书，签订率100%。将安全生产履职情况与员工绩效薪酬、职级晋升直接挂钩，全年分4个季度开展责任制履职情况考核，累计对履职不到位的37名员工扣发绩效薪酬12.7万元，评选表彰安全先进班组12个、安全先进个人36名，发放安全专项奖励18.2万元，切实做到“责任到人、考核到位、奖惩分明”。二是深化隐患排查治理闭环管理。建立“班组日巡、车间周查、公司月检、专项督查”的四级隐患排查机制，全年组织综合性安全检查12次，围绕涉爆粉尘、有限空间作业、起重机械安全、电气线路安全、消防安全等重点领域开展专项检查24次，重要节假日前后