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2026年人力资源管理师考试劳动法与社会保障法模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）。

A.最低工资标准

B.经济补偿

C.二倍工资

D.赔偿金

2.根据《社会保险法》，下列社会保险中，仅由用人单位缴纳的是（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

3.根据《劳动法》，不定时工作制主要适用于（）。

A.生产线工人

B.办公室文员

C.高级管理人员

D.餐厅服务员

4.劳动争议仲裁的申请时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

5.根据《劳动合同法》，劳动合同期限3年以上不满10年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为（）。

A.工伤

B.视同工伤

C.意外伤害

D.非工伤

7.根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（