工资集体协商操作指南（新版）.docx

工资集体协商操作指南（新版）

本指南依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令第9号）《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）制定，适用于国内各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位，覆盖工资集体协商全流程所有操作环节，所有条款均可直接落地执行。

第一章工资集体协商前期筹备工作

一、协商双方代表组建

1.职工方协商代表产生

职工方协商代表人数为3-10人，具体人数由企业工会结合职工总规模确定，职工方首席代表必须由企业工会主席担任，未建立工会的企业由半数以上职工共同推举的代