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职业健康体检实施规范（2026最新版）

第一章总则

一、适用范围

本规范适用于中华人民共和国境内所有存在职业病危害因素的生产经营用人单位、取得职业健康检查资质的医疗卫生机构，以及参与职业健康体检监督管理的各级卫生健康行政部门。所有涉及接触职业病危害作业的劳动者，全部纳入本规范管理范畴，不存在任何例外豁免情形。

本规范制定依据为《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正）、《职业健康检查管理办法》（国家卫生健康委员会令第2号）、GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》、GBZ235-2011《职业健康监护程序》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）等现行有效法规标准，所有操作条款均与上位法要求保持完全一致。

二、实施基本原则

1.合法性原则

所有职业健康体检的流程设置、项目选择、结果处置必须严格符合现行法规标准要求，不得随意删减必检项目、缩短体检周期、篡改检测数据，任何违规操作都要承担对应的法定责任。

2.全覆盖原则

接触职业病危害的劳动者体检覆盖率必须达到100%，不得漏检新入职拟接触危害人员、在岗作业人员、即将离岗人员、已离岗需随访人员四类群体，不得将劳务派遣人员、外包人员、试用期人员排除在职业健康体检范围之外。

3.保密性原则

所有劳动者的职业健康体检结果属于个人隐私信息，除卫生健康行政部门执法检查、职业病诊断、工伤认定等法定场景外，任何单