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职业健康管理员工作职责

一、职责定位与适用范围

职业健康管理员是企业职业病防治责任体系中的专职/兼职执行岗位，向下衔接车间班组的日常防护执行，向上对职业健康管理部门负责人和分管负责人汇报。本职责界定该岗位的具体工作任务、工作标准、责任边界与考核方式，适用于存在粉尘、化学毒物、噪声、高温、电离辐射等职业病危害因素的用人单位（以下简称「企业」）。

本职责依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）制定。企业职业病危害因素种类、接触人数、检测周期等基础信息以企业《职业病危害现状评价报告》和年度《职业病危害因素检测报告》为准，本职责中的示例数值需按企业实际报告核定后填写。

职业健康管理员的四项核心产出：

1.每年1份《年度职业病防治工作计划》及季度执行台账；

2.每年1次覆盖全员（含劳务派遣、外包人员）的职业健康培训，培训覆盖率100%，考核合格率100%；

3.每年1次委托有资质机构的职业病危害因素定期检测，检测结果公示并在30日内向员工书面告知；

4.职业健康监护档案「一人一档」，档案完整率100%。

二、岗位职责清单

2.1危害因素辨识与申报

?每年12月底前，对照工艺变更情况更新《职业病危害因素辨识清单》：凡新增工