电子厂操作工员工考核表.xlsxVIP

员工绩效考核表

考核

姓名 生产任务

（20分） 品质状况

（20分） 工做效率

（10分） 学习能力

（10分） 团队精神

（10分） 服从性

（10分） 劳动纪律

（10分） 5S

（10分） 合计

（100分）

考核标准：

1.生产任务无特殊情况未按时完成一次扣2分，

2.未按品质要求和操作指导书作业每次扣2分，重大异常扣5分，

3.不服从安排，每违反一次扣5分

4.迟到早退扣2分/次，旷工扣10分/次,事假0.5分/天，病假1分/3天，其他有薪假期不扣分

5.生产区域脏乱差每次扣2分

6.95分以上为优秀--奖金100元，85分--95分为良好，奖金85元，75分--84分为及格，奖金为60元

6.本考核未满75分者，扣除全部绩效奖。

核准： 审核： 承办：