2026年创业指导年度考核表.docxVIP

2026年创业指导年度考核表

一、考核目的与适用范围

本考核表用于对创业指导服务人员（创业导师、孵化服务专员、创业培训讲师）2026年度工作成效进行量化评价，评价结果直接与年度绩效奖金、次年聘期续签、星级导师评定挂钩，避免「只看服务次数、不看服务成效」的形式化考核。

?适用对象：与本单位签订2026年度创业指导服务协议的全体在册创业指导人员

?考核周期：2026年1月1日至2026年12月31日

?考核组织：由创业服务部牵头，人力资源部、财务部各派1人参与，组成3人考核工作组；创业服务部负责人任组长

?结果用途：考核得分90分及以上为「优秀」，75~89分为「合格」，60~74分为「基本合格」，60分以下为「不合格」。优秀者次年续聘并上浮服务津贴10%；不合格者终止服务协议，且12个月内不得重新申报

二、考核指标体系与评分标准

考核实行百分制，由四个维度构成。各维度得分按「指标得分=基准分×完成系数」计算，完成系数按下列判据取值，取值依据须在「佐证材料」栏注明材料名称与页码。

2.1服务数量维度（30分）

指标

基准分

满档判据

完成系数取值

佐证材料

一对一辅导时长

12分

全年累计≥120小时

达120h得1.0；每少10h扣0.08；低于60h该项计0分

辅导记录系统导出表

服